Microlearning e Nanolearning no fluxo de trabalho
O mundo da informação se expandiu, mas os modos de entregar mensagens impactantes encolheram. YouTube Shorts, Twitter são alguns exemplos a serem considerados. O ecossistema de aprendizado no trabalho também evoluiu. O treinamento corporativo abrange ...
Quais são os principais obstáculos ao implementar a IA?
A Inteligência Artificial (IA) está mudando nossas vidas a cada dia que passa. De ferramentas de texto a carros autônomos, estamos aprendendo lentamente a incorporar os vários usos da IA em vários aspectos de nossas ...
Crie um esboço de conteúdo claro e envolvente para cursos ...
Criar um curso on-line é mais uma arte do que uma ciência. Não existe uma fórmula rígida para o sucesso, mas há alguns elementos que os cursos mais bem-sucedidos compartilham em comum. Um desses elementos ...
4 competências essenciais para a era digital
A pandemia colocou a transformação digital em modo acelerado e, se você quiser acompanhar, é hora de repensar o treinamento de seus colaboradores. Eles podem ter se adaptado rapidamente à mudança para o trabalho remoto, ...
Humanizando o e-Learning por meio do Design Instrucional
Um dos objetivos do design de aprendizagem on-line é criar um ambiente que promova a ação e impulsione a mudança. Inspirar essa mudança requer examinar todo o colaborador em aspectos como design thinking, carga cognitiva, ...
Como a RV pode ajudar os líderes a se prepararem ...
Seja lidando com uma avaliação de desempenho ruim, abordando uma violação da política da empresa ou dando más notícias sobre possíveis demissões, a perspectiva de ter conversas difíceis é suficiente para encher qualquer gerente de ...
Aprendizagem interativa x imersiva: saiba como aplicá-las
Aprendizagem imersiva é quando aprendemos fazendo algo nós mesmos. Aprendizagem interativa é quando aprendemos através da discussão e interação com os outros. É vital aprender as razões por trás da existência de abordagens de aprendizado ...
Qual a base para uma equipe de treinamento de alto ...
Uma organização é tão boa quanto seu pessoal, e seu pessoal é tão bom quanto o treinamento e aprendizagem oferecidos. Do outro lado da moeda, se seus colaboradores sentem que não têm oportunidade de crescer, ...
Chegou a hora de repensar o e-Learning para o futuro
Seus líderes operacionais estão preocupados. Eles precisam de iniciativas de aprendizado impactantes; para fazer com que os colaboradores sejam mais eficazes em suas funções; para que sejam mais inovadores em sua abordagem; e para que ...
Reinvente a aprendizagem com a gamificação
Existem muitas maneiras pelas quais os jogos e a aprendizagem convergem. Vejamos as 5 principais maneiras pelas quais podemos reimaginar a aprendizagem com gamificação. 1. Ser Social Se você já jogou com seus amigos, deve ...
8 etapas para criar um plano de desenvolvimento de Rapid ...
Há algumas coisas que um plano de desenvolvimento de “Rapid e-Learning” não é. Em primeiro lugar, não é um simples atalho para atingir seus objetivos de L&D. Também não é uma maneira barata de desenvolver ...
Oportunidades de carreira: o segredo para a retenção de colaboradores
Nos últimos dois anos, em particular, as empresas se perguntam: como podemos reter nossos colaboradores? Após essa adaptação que passamos por conta da pandemia, a mudança de emprego e o novo plano de carreira tornaram-se ...
