como usar a tecnologia para preencher lacunas de conhecimento
O treinamento não apenas aumenta o engajamento dos funcionários, mas as organizações prosperam com uma equipe pronta para o futuro. As organizações podem usar um software de aprendizagem digital para projetar sua estratégia de T&D, ...
Hora de brilhar: como se comunicar com coragem, confiança e ...
O que faz as pessoas terem tanto medo de falar em público? E mais importante, o que você pode fazer praticamente para “brilhar” quando se comunica com os outros? Vamos detalhar os três elementos principais ...
Como melhorar o seu treinamento de Compliance
Você não quer apenas treinamentos que consumam o orçamento de última hora. Você não quer que sua equipe se force a fazer cursos de conformidade apenas por fazer. Você quer que eles realmente aprendam alguma ...
Otimização de recursos: a criatividade faz diferença no e-Learning
Pode parecer errado colocar limitações na criatividade, mas às vezes limites bem definidos geram um trabalho mais criativo ainda. Trata-se de criar o melhor trabalho possível com o que você tem. Recursos bem otimizados ajudam ...
Mãos à obra: o poder da prática na Aprendizagem Experiencial
Os cientistas descobriram que o esquecimento não é algo que acontece passivamente ao longo do tempo. Seu cérebro procura ativamente esquecer. Para que sua memória funcione efetivamente, algumas coisas precisam ser reescritas. É como você ...
As armadilhas do e-Learning que você deve evitar em 2022
1. Ficar para trás nas tendências do setor O objetivo de um negócio de e-Learning é educar outras pessoas, transmitindo conhecimentos específicos de um nicho ou ensinando novas habilidades. Mas como você pode esperar liderar ...
Principais características de um designer instrucional de sucesso
O campo do Design Instrucional está crescendo com mais profissionais de outras áreas. É importante saber que o Design Instrucional é diferente da maioria dos outros campos. Ele combina teoria, ciência, aplicação, criatividade e conhecimento ...
A importância da Análise de Necessidades no processo de L&D
Quando você recebe um requisito de treinamento, ele tende a ser comunicado do topo da sua organização. Se for essencial para os negócios, também pode ter um prazo urgente. Sob pressão, pode ser fácil mover-se ...
5 estratégias para gerenciar conflitos dentro de uma organização
O que é conflito no local de trabalho? Simplificando, o conflito no local de trabalho é uma discordância entre os funcionários sobre questões relacionadas ao trabalho ou diferenças de opinião, o que pode resultar em ...
6 sinais para identificar quando os alunos estão esgotados
Uma métrica que tem assombrado os educadores on-line é o cansaço e esgotamento dos alunos. Os cursos podem ter dificuldades com as taxas de conclusão, pois é muito fácil os alunos abandonarem as aulas, mas ...
Princípios básicos para um projeto de aprendizagem
O planejamento é muito importante e deve ser a primeira etapa do processo. Se você não compreender totalmente suas necessidades de aprendizado, não será capaz de projetar uma experiência que atenda a essas necessidades. 1.Identifique ...
O futuro do treinamento corporativo virtual
A pandemia , em curso desde o início da primavera de 2020, fez mais do que mudar a forma como trabalhamos. Mudou tudo, até a forma como relaxamos e aprendemos. Quando a pandemia começou, as ...
