Principais características de um designer instrucional de sucesso
O campo do Design Instrucional está crescendo com mais profissionais de outras áreas. É importante saber que o Design Instrucional é diferente da maioria dos outros campos. Ele combina teoria, ciência, aplicação, criatividade e conhecimento ...
Ajustando o processo de integração para o trabalho remoto
Em muitas empresas, a mudança para ambientes de trabalho remotos ou híbridos tem sido um dos maiores desafios da era moderna. E em nenhum lugar esse desafio é mais aparente do que na integração. Dar ...
5 estratégias para gerenciar conflitos dentro de uma organização
O que é conflito no local de trabalho? Simplificando, o conflito no local de trabalho é uma discordância entre os funcionários sobre questões relacionadas ao trabalho ou diferenças de opinião, o que pode resultar em ...
5 dicas para criar uma experiência de integração interativa
1. Considere o layout A apresentação de informações é o principal fator na capacidade de um funcionário compreender e navegar por um determinado curso. Antes de colocar o conteúdo em um curso propriamente dito, reserve ...
Onboarding: a integração remota tornou-se o novo padrão
Dê as boas-vindas ao colaboradores Você pode ser criativo ao fazer isso. As empresas começaram a enviar pacotes de boas-vindas aos novos colaboradores com produtos da empresa, brindes ou guloseimas. Esse tipo de gesto atencioso ...
4 dicas para gerenciar uma equipe de treinamento híbrido
Muitas empresas e colaboradores estão prontos para retornar ao trabalho presencialmente. Mas alguns colaboradores, principalmente, estão convencidos de que seus locais de trabalho devem permanecer em casa. A divisão entre aqueles a favor e contra ...
A importância do treinamento de Liderança no “novo normal”
A pandemia nos obrigou a adaptar a forma como vivemos e trabalhamos. Mas, à medida que o programa de vacinação avança e a sociedade se abre, é tentador pensar que tudo acabará em breve e ...
Princípios básicos para um projeto de aprendizagem
O planejamento é muito importante e deve ser a primeira etapa do processo. Se você não compreender totalmente suas necessidades de aprendizado, não será capaz de projetar uma experiência que atenda a essas necessidades. 1.Identifique ...
Garanta que seus funcionários estejam preparados para o futuro
Na esteira do novo normal, muitos funcionários estão percebendo a necessidade de habilidades e treinamento adicionais para dar suporte a novas mudanças na forma como o trabalho é feito. Além disso, funcionários e empregadores estão ...
Como usar o treinamento corporativo para apoiar a saúde mental ...
A maioria das organizações possui algum tipo de programa de bem-estar corporativo em vigor. Faz sentido fazer isso. Além dos benefícios de saúde para os funcionários, as iniciativas de bem-estar aumentam a produtividade e reduzem ...
As principais tendências do e-Learning (3ª Parte)
Para encerrar nossa série de 3 posts sobre as principais tendências do e-Learning atualmente, abordamos alguns pontos muito interessantes. Vamos lá? E se você ainda não viu as primeiras partes, é só clicar aqui para ...
Métodos de liderança para envolver a aprendizagem experiencial
Durante o ano passado e em face da rápida mudança dos modelos de negócios, as empresas tiveram que se ajustar durante a transição para o trabalho remoto. Mas, em meio a todas as alterações, havia ...
