Como criar uma cultura onde todos os colaboradores são vistos ...
É muito importante entender o que seus colaboradores realmente querem de você e de sua organização. As preferências deles podem variar, mas uma coisa é clara: seu pessoal sempre tem algo a dizer, seja nas ...
Onboarding: melhores práticas para integração de novos colaboradores
Contratar, demitir e recontratar pode parecer um ciclo interminável. Você precisa coletar inscrições, entrevistar candidatos e contratar um novo colaborador, apenas para descobrir que o colaborador tem desempenho inferior ou decide que o trabalho não ...
Liderança: como criar ambientes seguros para conversas difíceis
Muitos líderes evitam ter conversas difíceis porque se preocupam em não dizer algo errado para não piorar as coisas. Se as empresas precisam ter conversas difíceis – incluindo aquelas sobre bem-estar e esgotamento – com ...
As 6 profissões mais requisitadas para o metaverso
O metaverso chegou para revolucionar tudo o que conhecemos. Essa nova tecnologia nos permitirá mergulhar em um mundo virtual com um gêmeo digital ou digital twin. Com nosso próprio avatar podemos mergulhar em ambientes digitais ...
O que devemos saber sobre Aprendizagem Transformativa
A Teoria da Aprendizagem Transformativa, que foi introduzida pela primeira vez por Jack Mezirow em 1991, baseia-se no princípio de que a experiência pessoal é parte integrante do processo de aprendizagem. Sugere que a interpretação ...
3 práticas para se tornar um líder mais inclusivo
Como os gestores, atualmente, estão desenvolvendo os novos arranjos do trabalho híbrido e estão incorporando DEI (diversidade, equidade e inclusão) e pertencimento no dia-a-dia de suas equipes? Na verdade, está resposta está mais no coração ...
5 skills de gerenciamento de equipes facilitados pelo treinamento on-line
As qualificações profissionais são a base de qualquer descrição de cargo. Dependendo da natureza do trabalho, você pode querer especialistas que se dão bem com os outros ou aqueles que podem trabalhar isoladamente. Você quer ...
