Dicas para personalizar seu treinamento por função
A chave para criar um treinamento personalizado para colaboradores é oferecer conteúdo relevante para suas funções. No entanto, isso pode ser mais desafiador do que parece. A maioria das organizações comete o erro de projetar ...
Qual a base para uma equipe de treinamento de alto ...
Uma organização é tão boa quanto seu pessoal, e seu pessoal é tão bom quanto o treinamento e aprendizagem oferecidos. Do outro lado da moeda, se seus colaboradores sentem que não têm oportunidade de crescer, ...
Chegou a hora de repensar o e-Learning para o futuro
Seus líderes operacionais estão preocupados. Eles precisam de iniciativas de aprendizado impactantes; para fazer com que os colaboradores sejam mais eficazes em suas funções; para que sejam mais inovadores em sua abordagem; e para que ...
Aplicando Andragogia no Design Instrucional para e-Learning
O que leva os adultos a aprender Stephen Covey, escritor americano, disse uma vez: “A chave para o sucesso é a dedicação ao aprendizado ao longo da vida.” Absolutamente! Mas o que pode ajudar os ...
Como saber quando contratar um Designer Instrucional?
Desenhar cursos ou programas de treinamento não é apenas revisar materiais. Estratégias inteiras de aprendizado on-line geralmente exigem muito trabalho. E é isso que o designer instrucional cuida para você! Eles garantem que seus alunos ...
Quais benefícios a aprendizagem híbrida traz para as empresas?
Há muitas considerações que devem ser ponderadas ao analisar os méritos da introdução de um modelo de aprendizagem híbrida. Oportunidades de soluções virtuais ou e-Learning, por exemplo. Mas é necessário encontrar o equilíbrio entre o ...
Melhores Práticas para Integrar Storytelling em E-Learning
Hoje, os funcionários querem encontrar significado no que fazem. E uma ótima maneira de incutir significado na aprendizagem e desenvolvimento (L&D) é por meio do poder da narrativa. Contar histórias é uma abordagem centrada no ...
Reinvente a aprendizagem com a gamificação
Existem muitas maneiras pelas quais os jogos e a aprendizagem convergem. Vejamos as 5 principais maneiras pelas quais podemos reimaginar a aprendizagem com gamificação. 1. Ser Social Se você já jogou com seus amigos, deve ...
O treinamento está em transição e o L&D precisa se ...
Embora a pandemia tenha diminuído, a realidade do trabalho híbrido – e, portanto, do aprendizado híbrido – veio para ficar. Uma pesquisa da Microsoft descobriu que o trabalho híbrido continuará sendo uma realidade, com 53% ...
Soft Skills: “agilidade emocional” e como viver com nossas emoções
As emoções são um pilar fundamental do bem-estar e é importante aprender com elas para estabelecer relações saudáveis com nós mesmos. O desenvolvimento de habilidades emocionais é um ponto fraco na sociedade. Não é comum ...
8 etapas para criar um plano de desenvolvimento de Rapid ...
Há algumas coisas que um plano de desenvolvimento de “Rapid e-Learning” não é. Em primeiro lugar, não é um simples atalho para atingir seus objetivos de L&D. Também não é uma maneira barata de desenvolver ...
Oportunidades de carreira: o segredo para a retenção de colaboradores
Nos últimos dois anos, em particular, as empresas se perguntam: como podemos reter nossos colaboradores? Após essa adaptação que passamos por conta da pandemia, a mudança de emprego e o novo plano de carreira tornaram-se ...
