Por que a educação corporativa deve incluir aprendizado facilitado?
Em um mundo pós-pandêmico, a questão de como manter os funcionários engajados e conectados nunca foi tão crítica. Para os principais líderes de L&D, a resposta vem na forma de aprendizado facilitado. Essa abordagem cada ...
6 maneiras de como reenergizar sua equipe de trabalho remoto
Se sua equipe não está exibindo a energia vibrante que você acredita que ela possui (ou que já teve), aqui estão algumas fontes de energia renovável que você pode usar para ajudar a reabastecê-la. Inicie ...
Metaverso: a próxima fronteira ou uma moda passageira?
Assim como o termo “ciberespaço” conota um conceito de um mundo digital on-line interconectado, separado e distinto do mundo real, o Metaverso também é uma construção digital. No entanto, o Metaverso é um paradigma digital ...
Chatbot para reforço de Aprendizado e Engajamento
Quantos aplicativos você baixou no seu smartphone para raramente, ou nunca, usá-los? Uma pessoa em média usa apenas nove aplicativos por dia dos mais de 80 que baixou, e 25% dos aplicativos são usados apenas ...
4 vantagens do microlearning para sua organização
O microlearning oferece pequenas porções de informações. O conteúdo pode assumir muitas formas, de texto a multimídia interativa completa, mas deve ser sempre curto. Microlearning é flexível e uma forma muito eficaz de treinamento. Ele ...
O que e-Learning pode aprender com os filmes clássicos de ...
O Halloween está quase chegando. Você sabe o que isso significa… olhar com um pouco mais de atenção os filmes clássicos de Halloween para procurar insights de e-Learning que possam estar escondidos entre as coisas ...
O que é design thinking em Aprendizagem e Desenvolvimento?
O design thinking na aprendizagem ajuda a reformular qualquer problema ou projeto de maneira centrada no ser humano. Ao colocar pessoas reais, emoções reais e conexões reais no centro do aprendizado e do desenvolvimento, o ...
Qual a diferença entre Treinamento e Aprendizagem?
Talvez, à primeira vista, treinamento e aprendizagem possam parecer a mesma coisa, mas eles são diferentes entre si. Treinamento é fornecer instruções para aprimorar uma pessoa para concluir uma tarefa. A aprendizagem é o processo ...
Desafios na adoção do modelo de trabalho híbrido
Um modelo híbrido vem com sua parcela de desafios ou dores de crescimento, mesmo quando o mundo se adapta a esse novo normal. Isso não significa que as preocupações relacionadas à segurança, maior complexidade e ...
A importância da capacitação on-line para segurança do trabalho
Os treinamentos de segurança no trabalho são oferecidos pelas organizações para melhorar a segurança dos colaboradores, permanecer em dia com as leis trabalhistas e aumentar a prevenção de acidentes ou doenças provocadas pela atividade. Apesar ...
O que é e como implementar o treinamento Just-in-Time
O treinamento just-in-time é o aprendizado que fornece informações exatamente quando o aluno precisa delas. O melhor treinamento just-in-time, ou aprendizado just-in-time, está acessível em dispositivos ao seu alcance, como telefones celulares, tablets ou laptops, ...
Como incutir inteligência emocional em programas de T&D
A inteligência emocional é a consciência de como gerenciar as emoções. Simplificando, ela é a capacidade de entender uma pessoa através de suas emoções. O Yale Center for Emotional Intelligence estudou os méritos de imbuir ...
