Aprimorando o microlearning com técnicas de marketing
Profissionais de aprendizagem e desenvolvimento (T&D) buscam constantemente maneiras eficazes de envolver os alunos e garantir que o conhecimento não apenas permaneça, mas também estimule mudanças de comportamento. Isso é especialmente importante no microlearning. Ao ...
Novas Tendências e Estratégias de Integração para Colaboradores
Nesta nova era de transformação digital, as organizações que incorporam treinamento de indução orientado pela tecnologia e tendências de integração concentram-se em resolver desafios de retenção de talentos, qualificação adequada e inclusão. Ao adotar tendências ...
Liderança Remota: como superar obstáculos comuns
Para muitos, a perspectiva de trabalhar em casa parece um sonho. Imagine não ter deslocamento diário, ter um horário flexível e personalizar seu espaço de trabalho de acordo com sua preferência. Mas para os líderes ...
A chave para capacitar seus gerentes intermediários
O papel dos gestores nas empresas modernas mudou, tornando-os mais importantes do que nunca. Espera-se que eles não apenas liderem suas equipes, mas também liderem para cima, para baixo e em toda a organização. Assim, ...
RH: Planejando Carreiras Flexíveis para seus principais talentos
As principais empresas de hoje reconhecem que ter uma força de trabalho com as competências certas é fundamental para se manterem competitivas. Como resultado, cada vez mais empresas optam por definir os empregos pelas suas ...
Melhores Estratégias de Treinamento ao Longo da Carreira do Colaborador
Da integração à experiência no setor: treinamento no ciclo de vida do colaborador Embora o ciclo de vida dos colaboradores não seja novidade, as empresas por vezes esquecem-se de alinhar os seus programas de formação ...
Mad Skills: O Poder das Habilidades Além do Profissional
No universo dinâmico do treinamento e desenvolvimento profissional, a busca por um diferencial competitivo é uma constante. No entanto, muitos profissionais frequentemente subestimam o poder das chamadas “mad skills” ou habilidades “extraordinárias”, que vão além ...
Cursos Prontos: Agilidade e Ótimo Custo-Benefício para Capacitação
A capacitação de colaboradores é um investimento essencial para o sucesso de qualquer empresa. Por meio de treinamentos e cursos, os colaboradores podem desenvolver novas habilidades e conhecimentos, o que contribui para o aumento da ...
Como identificar e nutrir talentos de alto potencial
Talvez você tenha enfrentado este desafio: sua liderança executiva lhe encarregou de ajudá-los a construir um fluxo interno robusto de talentos. Você recebeu a garantia de que terá o apoio da liderança sênior, a cooperação ...
10 estratégias para ter uma equipe híbrida motivada
O cenário de desenvolvimento da força de trabalho e de talentos passou por uma transformação significativa, em grande parte acelerada pelos eventos globais de digitalização, pela pandemia e pelas alterações climáticas, entre outros, nos últimos ...
Otimizando o e-Learning através da fluência digital
Nos últimos 20 anos, o e-Learning tem crescido constantemente e apoiado a aprendizagem remota e híbrida. Ele permite que formações padronizadas, como sensibilização para a segurança e conduta no local de trabalho, sejam ministradas de ...
Mitos em torno da Gamificação no e-Learning
A gamificação no e-Learning refere-se à incorporação estratégica de elementos, jogabilidade e mecânica de jogo nas experiências de aprendizagem. Envolve inspirar-se em jogos e aplicar princípios como pontos, distintivos, tabelas de classificação, desafios e recompensas ...
