CONEXÃO É O SEGREDO PARA UMA CULTURA DE TRABALHO HÍBRIDA ...
Um medo comum que as pessoas têm sobre o trabalho híbrido é o medo da perda de conexão. Esse medo tem fundamento. A conexão, que nos permite realizar o trabalho de maneira eficaz e nos ...
Como promover bons hábitos de trabalho com simulações de e-Learning
O treinamento on-line não trata apenas de ensinar coisas novas à sua equipe. Você deseja mudar suas perspectivas e ações em um nível mais profundo. Mas como você pode usar simulações de treinamento on-line para ...
A importância da Análise de Necessidades no processo de L&D
Quando você recebe um requisito de treinamento, ele tende a ser comunicado do topo da sua organização. Se for essencial para os negócios, também pode ter um prazo urgente. Sob pressão, pode ser fácil mover-se ...
Ajustando o processo de integração para o trabalho remoto
Em muitas empresas, a mudança para ambientes de trabalho remotos ou híbridos tem sido um dos maiores desafios da era moderna. E em nenhum lugar esse desafio é mais aparente do que na integração. Dar ...
4 parâmetros para um programa de aprendizagem combinada de sucesso
1. Foco na aprendizagem personalizada A aprendizagem personalizada é um parâmetro importante a ser considerado ao desenvolver um programa de aprendizagem combinada. Os alunos corporativos modernos tendem a ser significativamente motivados por conteúdo, conhecimento e ...
COMO INCUTIR A CULTURA DE APRENDIZAGEM CONTÍNUA NA SUA EMPRESA
Se você é o líder de um grupo ou equipe funcional em uma empresa, precisa tomar a iniciativa de incutir uma cultura de aprendizado contínuo. E isso significa dedicar um tempo para aprender novas habilidades, ...
7 maneiras de criar experiências de aprendizagem envolventes
O que aprendemos com a mudança repentina para o trabalho remoto é que as pessoas geralmente são bastante positivas quanto à adoção da tecnologia para apoiar seus requisitos de trabalho e aprendizagem. Muitos profissionais de ...
Social Learning para aprimorar sua estratégia de aprendizagem híbrida
A Aprendizagem Social é um método no qual os funcionários podem adquirir uma nova habilidade por meio da observação e interação com outras pessoas. Ela melhora a comunicação e vínculos entre os colaboradores, além de ...
6 sinais para identificar quando os alunos estão esgotados
Uma métrica que tem assombrado os educadores on-line é o cansaço e esgotamento dos alunos. Os cursos podem ter dificuldades com as taxas de conclusão, pois é muito fácil os alunos abandonarem as aulas, mas ...
Estratégias para gamificar treinamentos de integração híbridos
Como a força de trabalho híbrido representa novos desafios relacionados a ambientes de trabalho virtuais e presenciais, é necessário um conjunto de estratégias para integração de funcionários cuidadosamente pensadas para melhorar e impulsionar o engajamento. ...
4 dicas para gerenciar uma equipe de treinamento híbrido
Muitas empresas e colaboradores estão prontos para retornar ao trabalho presencialmente. Mas alguns colaboradores, principalmente, estão convencidos de que seus locais de trabalho devem permanecer em casa. A divisão entre aqueles a favor e contra ...
A importância do treinamento de Liderança no “novo normal”
A pandemia nos obrigou a adaptar a forma como vivemos e trabalhamos. Mas, à medida que o programa de vacinação avança e a sociedade se abre, é tentador pensar que tudo acabará em breve e ...
