As armadilhas do e-Learning que você deve evitar em 2022
1. Ficar para trás nas tendências do setor O objetivo de um negócio de e-Learning é educar outras pessoas, transmitindo conhecimentos específicos de um nicho ou ensinando novas habilidades. Mas como você pode esperar liderar ...
O metaverso como um novo ecossistema de oportunidades
O metaverso apresenta-se como uma nova Internet ou a próxima evolução da Internet. O novo ecossistema tem, segundo seus defensores, todos os condicionantes para significar uma transformação. E isso vai ocorrer em várias áreas, como ...
Tendências de e-Learning a serem observadas em 2022
Com o mundo entrando na fase pós-pandêmica, devemos olhar para a frente, para a nova era, com otimismo e esperança renovada. No entanto, podemos algum dia voltar ao normal pré-pandemia? Alguns especialistas acreditam que o ...
Como tornar envolvente seu manual de treinamento de colaboradores
Com algumas dicas inteligentes e a ajuda de sua equipe criativa, você pode escrever um manual de treinamento de colaboradores que deixa quase zero perguntas de dúvidas e cria muito entusiasmo. Veja como fazer. 1. ...
3 atalhos para abraçar a Aprendizagem Híbrida
A importância crítica do aprendizado e desenvolvimento dos funcionários (L&D) foi reforçada durante a pandemia, de acordo com o último relatório do LinkedIn Learning. E, no novo mundo do trabalho, os profissionais de L&D de ...
Diferenças e semelhanças entre Microlearning e Instant Learning
Embora a educação seja frequentemente criticada por sua aparente imobilidade, ela evoluiu muito nos últimos anos. Principalmente na área de educação e treinamento digital com foco no futuro do trabalho . Dois exemplos inter-relacionados são ...
Realidade Virtual: ferramentas emergentes para educação
A indústria global de jogos em 2020 contribuiu para a transformação acelerada da Realidade Virtual (VR). Com esses avanços, vêm a capacidade de mudar a maneira como trabalhamos e interagimos com uma ampla variedade de ...
CONEXÃO É O SEGREDO PARA UMA CULTURA DE TRABALHO HÍBRIDA ...
Um medo comum que as pessoas têm sobre o trabalho híbrido é o medo da perda de conexão. Esse medo tem fundamento. A conexão, que nos permite realizar o trabalho de maneira eficaz e nos ...
Como promover bons hábitos de trabalho com simulações de e-Learning
O treinamento on-line não trata apenas de ensinar coisas novas à sua equipe. Você deseja mudar suas perspectivas e ações em um nível mais profundo. Mas como você pode usar simulações de treinamento on-line para ...
A importância da Análise de Necessidades no processo de L&D
Quando você recebe um requisito de treinamento, ele tende a ser comunicado do topo da sua organização. Se for essencial para os negócios, também pode ter um prazo urgente. Sob pressão, pode ser fácil mover-se ...
Ajustando o processo de integração para o trabalho remoto
Em muitas empresas, a mudança para ambientes de trabalho remotos ou híbridos tem sido um dos maiores desafios da era moderna. E em nenhum lugar esse desafio é mais aparente do que na integração. Dar ...
4 parâmetros para um programa de aprendizagem combinada de sucesso
1. Foco na aprendizagem personalizada A aprendizagem personalizada é um parâmetro importante a ser considerado ao desenvolver um programa de aprendizagem combinada. Os alunos corporativos modernos tendem a ser significativamente motivados por conteúdo, conhecimento e ...
