Como identificar as necessidades de treinamento dos funcionários
Desenvolver o treinamento de um novo funcionário (ou revitalizar um antigo) é um grande esforço que muitas vezes está fadado ao fracasso logo no início. Por quê? As empresas que pularem a primeira etapa crucial, ...
As principais tendências do e-Learning (3ª Parte)
Para encerrar nossa série de 3 posts sobre as principais tendências do e-Learning atualmente, abordamos alguns pontos muito interessantes. Vamos lá? E se você ainda não viu as primeiras partes, é só clicar aqui para ...
As principais tendências do e-Learning (1ª parte)
O e-Learning já é uma tendência por si só, mas nos últimos tempos, vem ganhando cada vez mais espaço e se tornando o campo da educação com maior flexibilidade para se adaptar às novas tecnologias ...
Treinamento contínuo: 5 maneiras de estender o treinamento onboarding
1. Organizar eventos mensais A geração dos trabalhadores de hoje é mais independente e autoconsciente. Os trabalhadores da ‘velha escola’ eram mais inclinados a seguir as instruções, mas o funcionário moderno tem dúvidas e deseja ...
Torne a Aprendizagem Combinada (Blended Learning) um sucesso
Ao iniciar decida quais atividades incluir em seu treinamento de aprendizado combinado e lembre-se de algumas dicas importantes para o sucesso: 1.Novas mídias Seus funcionários podem estar acostumados a receber memorandos por e-mail e ver ...
Aprendizagem minimalista: eliminando a desordem no treinamento on-line
Uma tendência na geração Y é a simplicidade. O minimalismo pode até não ser a solução pra todos os problemas, mas melhora muito o resultado final. Esta geração opera com tempo limitado e uma abordagem ...
6 passos para projetar uma experiência de aprendizagem eficaz
1º passo: Identifique as personas de aluno Os alunos não têm um “tamanho único” e o treinamento também não deve ser dessa forma. Para oferecer o treinamento certo aos alunos, você precisa realmente conhecê-los. Você ...
