Você pode não ser Walt Disney, mas não há razão para não colocar um pouco de mágica em seu próximo programa de treinamento. A animação libera um potencial maior de criatividade e clareza, e sua relação custo-benefício provavelmente irá surpreendê-lo. Quando você compara o custo de criar e-Learning baseado em animação e seu ótimo ROI, os benefícios transcendem quaisquer desvantagens. Claro, como qualquer método de e-Learning, trata-se de saber como usar a animação para obter o máximo de benefícios para seus alunos.
Os benefícios da animação vão muito além dos negócios e se aprofundam na maneira como o cérebro de um aluno responde a diferentes tipos de estimulação. Você sabia, por exemplo, que 70% de todos os seus receptores sensoriais estão em seus olhos? E quase 50% do seu cérebro está envolvido no processamento visual?
Antes de começar a canalizar seu Walt Disney interior, fazer a escolha de apresentar seu e-Learning como animação requer uma análise completa do seu público e do seu conteúdo. Vamos ver por aqui os melhores métodos de e-Learning.
O que exatamente é aprendizagem baseada em animação?
A aprendizagem baseada em animação pode ser definida com qualquer ferramenta educacional ou de auxílio visual que tenha um elemento para animação. Quando você ouve “animação”, pode pensar automaticamente em desenhos animados, mas a animação também pode se referir a GIFs, vídeos e até mesmo infográficos animados.
Basicamente, qualquer tipo de imagem ilustrada não estática pode ser considerada animação e colher os mesmos grandes benefícios para o seu e-Learning.
Como a animação é utilizada no treinamento corporativo?
Como seus alunos reagiriam se descobrissem que seu domínio do tópico está ligado à sobrevivência da raça humana? E se você pudesse mostrar novos procedimentos sem precisar contar? Como você ilustra cenários hipotéticos em um espaço seguro e inclusivo? Esses exemplos são exatamente como as organizações estão usando o aprendizado baseado em animação como parte de suas estratégias de treinamento. Seja para demonstrar ou envolver, as animações ajudam as empresas a elevar seu e-Learning e investir mais em seus alunos.
Vimos de tudo, desde histórias animadas inteiras em que o aluno conduz seu avatar por meio de uma série de escolhas, até infográficos animados que ajudam a envolver os usuários e demonstrar pontos importantes. Dizem que uma imagem vale mais que mil palavras; uma animação vale pelo menos um milhão.
5 razões pelas quais seu cérebro adora animação
A razão pela qual a animação é tão eficaz para o e-Learning é curta e agradável: os cérebros adoram. O cérebro humano é tão eficiente quanto preguiçoso e está sempre procurando atalhos. Quando você está sujeito a longos blocos de texto ou longos períodos de atenção, seu cérebro automaticamente começa a procurar métodos mais eficientes para processar informações e muitas vezes perde o foco. As animações ajudam a manter a atenção e dizem aos alunos onde olhar, quando se importar e como se comportar, mostrando em vez de dizer. Ainda não está convencido? Aqui estão cinco razões pelas quais os cérebros são obcecados por animação, especialmente para treinamento.
1. A animação direciona e exige atenção.
O que acontece quando alguém aponta para o céu? As chances são de que você – você adivinhou – olhe para o céu. A animação funciona para o cérebro de maneira semelhante. Quando comparado a uma ação ao vivo ou método fotorrealista, é muito mais fácil direcionar a atenção do aluno usando a base simplista e gráfica da animação. Você pode dizer visualmente ao aluno: “Olhe para isso!” em vez de esperar que o aluno saiba onde focar sua atenção ou identificar os fatores importantes em um cenário ou imagem.
Isso porque o cérebro é mais bem treinado para procurar e entender imagens mais simples. Imagens simples liberam os processos do cérebro para que ele gaste menos tempo e esforço identificando fatores importantes e mais tempo armazenando informações importantes para posterior recuperação. Assim, enquanto as imagens animadas costumam ser menos complicadas do que uma cena representada ou uma cabeça falante, o cérebro prefere o “atalho” de uma imagem que mostra exatamente o que é importante, onde olhar e onde focar a atenção.
2. As metáforas visuais aumentam o envolvimento do cérebro.
Os humanos usam metáforas como parte da narrativa para comunicação todos os dias, e não apenas para contar uma história exagerada. Na verdade, você pode chamar as metáforas de linguagem oficial do cérebro. Se alguém lhe disser que teve um “dia duro”, obviamente não está explicando como foi o dia fisicamente, mas está usando um atributo físico para ajudá-lo a imaginar como foi o dia emocionalmente. Isso permite que o cérebro atribua outros sentidos à informação: não apenas a audição, mas também a imaginação do sentido físico do tato.
Agora, relacione esse fenômeno a vídeos de treinamento animados – em vez de simplesmente ouvir as informações, o aluno vê um personagem em uma situação metafórica que ajuda a criar conexões mais fortes no cérebro. É um método de aprendizado mais “prático” que não envolve as mãos. A animação ajuda os alunos a relacionar as informações com o conhecimento existente já armazenado no cérebro; da mesma forma, as metáforas permitem que um ouvinte experimente mais de perto como algo parecia ou se sentia.
3. As pessoas aprendem melhor com palavras e imagens do que apenas com palavras.
Richard E. Mayer, professor de psicologia da Universidade da Califórnia, em Santa Bárbara, criou princípios que descobriu por meio de seu trabalho em torno do aprendizado multimídia. As descobertas mostram que as pessoas aprendem melhor com a multimídia quando ela é projetada de maneira consistente com o funcionamento da mente humana e com os princípios baseados em pesquisa. Você tem que entender a mente para saber como integrar a animação porque também é muito fácil usar gráficos de forma ineficaz.
Um estudo descobriu que as animações narradas não apenas causavam uma melhor recordação, mas também melhoravam a retenção geral de longo praz, biologicamente falando. Quer seja um quadro branco ou um cenário animado hiper-relacionavel, as animações dizem ao cérebro onde olhar e o que absorver, criando atalhos para uma melhor retenção geral. Ao ajudar seus alunos a prestar mais atenção às coisas certas, sua jogada inteligente de negócios para incluir animação torna-se uma peça genial para melhorar a eficácia do treinamento.
4. A animação reduz a carga cognitiva.
Sempre há uma lacuna entre aprender e lembrar, e a carga cognitiva pode ser o segredo para maximizar a recordação. A carga cognitiva descreve o processo pelo qual seu cérebro recebe informações e as classifica da memória de curto prazo para a recordação de longo prazo. O problema é que o cérebro humano tem uma capacidade finita de processamento; definitivamente existe muita informação. Quando muita coisa está competindo por atenção ou seu cérebro recebe muitos estímulos de uma só vez, ele começa a funcionar com menos eficiência e pode descartar até mesmo informações importantes para reduzir essa carga cognitiva. Quando você opta por animações em vez de imagens estáticas ou texto, reduz a pressão sob a qual seu cérebro está para prestar atenção e processar. Você destaca claramente o que é importante e, porque está mostrando em vez de contar.
5. É uma maneira fácil de aumentar a diversidade abstrata.
Não importa em que setor você trabalha, é provável que a diversidade esteja em sua mente e em sua agenda de reuniões. À medida que mais e mais organizações se tornam entidades globais, a representação é ainda mais importante. Se os alunos não conseguirem se relacionar com o conteúdo, é um caminho rápido para o desengajamento e um ROI geral ruim.
Nossos cérebros buscam naturalmente semelhanças e pertencimento antes de dedicar atenção ao conteúdo. Adoramos adicionar diversidade às nossas animações de forma abstrata. Em vez de retratar um tipo de pessoa, a animação permite criar personagens com características abstratas com as quais qualquer um pode se relacionar. É uma das maneiras mais simples de abordar a falta de diversidade em seus materiais de treinamento atuais e dá a todos a chance de se sentirem incluídos e respeitados.
Como você pode adicionar animação ao seu e-Learning?
Você não precisa ser um animador profissional para colher todos os benefícios cerebrais associados às imagens em movimento. Naturalmente, trabalhar com alguém que entende de LXD é um ótimo primeiro passo para dar uma repaginada na animação do seu conteúdo. Um personagem divertido aqui e um GIF bem colocado ali podem não estar usando a animação em todo o seu potencial de educação online. Se você está pensando em adicionar animação a um projeto, considere estas dicas rápidas para iniciar o processo:
Configure o tom. A animação ajuda a transmitir um estado de espírito ou sentimento de forma mais eficaz do que as palavras. Quando pensamos em animação, automaticamente imaginamos gráficos alegres, mas a animação não precisa necessariamente ser reservada para temas “mais fáceis”. Animações divertidas, envolventes e brilhantes são ideais para chamar a atenção para um treinamento leve, mas animações simples e de alto contraste funcionam tão bem quanto para destacar tópicos mais sérios. Pense no tom que você gostaria de dar aos alunos, e definitivamente há um tipo de animação que o ajudará a alcançá-lo.
Evite distrações. Não caia na armadilha de muita coisa boa. A animação é incrível para direcionar o foco, mas ficar muito complicada com personagens, histórias e imagens pode ter o efeito oposto que você deseja. Opte pela clareza sempre que possível e use o menor número de elementos de design necessários para transmitir seu ponto de vista.
Mostre, não diga. É um dos pilares mais importantes da nossa filosofia de design: mostrar sempre em vez de contar. Isso significa que, sempre que possível, substitua palavras por animação. Contar a alguém nunca é tão eficaz quanto mostrar, e a animação é exibida da maneira mais envolvente possível. A animação também pode levar à próxima etapa do caminho de envolvimento do aluno: os alunos experimentam novas habilidades por si mesmos. À medida que conduzem os personagens por uma história ou escolhem em uma lista de opções, a animação se torna um porto seguro para prática e feedback.
Quebre isso. Há uma razão pela qual a maioria dos desenhos animados tem menos de 30 minutos de duração, e não é por causa dos intervalos comerciais. É porque, para manter os níveis de engajamento altos, as histórias devem mostrar uma rápida sucessão de um problema, um caminho e uma solução. Considere uma mini “jornada do herói” e um modelo ideal para tornar o e-Learning atraente e motivacional. Ao dividir as animações em partes digeríveis, você mantém o foco por mais tempo e utiliza o meio em todas as suas capacidades.
Elevando experiências de e-Learning com animação
Por que o cérebro humano adora animação? Porque funciona. A nosso ver, a animação é uma ferramenta de conteúdo de e-Learning com poucas ou nenhuma desvantagem. Afinal, qual organização não deseja taxas de atenção mais altas, mais engajamento e melhor recall? A animação estimula a imaginação e apresenta seu treinamento da maneira que o cérebro de seus alunos mais gosta. Feche a lacuna entre aprender e lembrar, colocando mais movimento em seu aprendizado.
Fonte: https://elmlearning.com/
