Dizem que a jornada de mil milhas começa com um único passo, mas aqui está o que eles não lhe dizem: Quanto tempo vai levar? Posso parar no meio do caminho? O que há para mim?
Os caminhos de aprendizagem ajudam a responder a todas as perguntas que seus alunos têm sobre suas experiências. É basicamente uma maneira de agrupar diferentes atividades para que os usuários sigam por uma jornada de aprendizagem prescrita com pontos de verificação regulares e um ponto final claro em mente. Pense nisso como uma maneira de mapear o aprendizado da maneira mais personalizada. A boa notícia? Provavelmente você já tem alguns dos componentes de um caminho de aprendizagem incorporados ao seu treinamento. É apenas uma questão de organizar e selecionar materiais para que os alunos aproveitem ao máximo cada módulo. Veja como.
O que é um caminho de aprendizagem?
Simplificando, um caminho de aprendizagem é uma progressão de informações e atividades que resultam no domínio de uma habilidade ou assunto. Embora muitas vezes pensemos em caminhos como lineares, nem sempre é o caso com caminhos de aprendizagem. Em vez disso, sempre que os usuários têm uma experiência de aprendizagem que aprimora suas habilidades, eles estão no caminho para a maestria. A ideia de um caminho de aprendizagem gira em torno do agrupamento intencional de experiências para ajudar a construir confiança, promover o envolvimento do aluno e atingir objetivos reais.
Um caminho de aprendizagem é uma sequência estruturada de cursos, módulos ou atividades projetadas para orientar os alunos em um tópico ou conjunto de habilidades específicas.
Caminhos de aprendizagem são normalmente usados para treinamento que vai além de uma interação única. Em vez de um módulo que você conclui uma vez, um caminho de aprendizagem faria com que você concluísse o módulo, avaliasse seu conhecimento, discutisse o que aprendeu e talvez até exigisse que você demonstrasse a habilidade. É uma abordagem combinada para a aprendizagem que funciona especialmente bem para funções específicas e habilidades especializadas.
Você pode ter entrado em contato com um caminho de aprendizagem sem nem perceber. Aquele curso de fotografia amadora que você fez online que terminou em um certificado de conclusão? Caminho de aprendizagem. O treinamento de integração que você fez no trabalho para levá-lo do seu primeiro dia ao dia 30? Caminho de aprendizagem. O treinamento voluntário que você fez para se especializar em uma determinada habilidade? Você adivinhou — caminho de aprendizagem.
Os benefícios dos percursos de aprendizagem estruturados
Os caminhos de aprendizagem fazem mais sentido quando vários alunos estão abordando vários tópicos ao mesmo tempo. Talvez todos os colaboradores precisem concluir o treinamento de segurança, mas alguns também precisarão receber certificação específica para suas funções. Ambas as experiências de aprendizagem culminarão em metas claras e medidas, mas a jornada pode parecer diferente para cada uma.
Imagine que você está fazendo uma viagem de carro por um parque nacional. Sua primeira parada é o centro de visitantes, onde você pega um mapa do parque. Dê uma olhada no mapa e você encontrará informações vitais, como diferentes pontos de passagem, classificações de dificuldade de caminhada, locais de acampamento disponíveis e os locais mais desejáveis. O mapa provavelmente também oferece diferentes caminhos a seguir para que você possa planejar a rota que faz mais sentido para você e suas prioridades de viagem. Você destaca sua rota, pega alguns lanches para a viagem e está a caminho.
Você pode não vincular isso imediatamente a uma experiência de aprendizado, mas é muito parecido com um caminho de aprendizado de algumas maneiras diferentes. Primeiro, permite que você planeje sua experiência do início ao fim para que saiba o que gostaria de ver e fazer. Ver os diferentes recursos disponíveis para você em um só lugar faz com que você se envolva com o processo e o coloca no assento do motorista. É completamente personalizado — você pode estar caçando as vistas mais instagramáveis, enquanto outros estão procurando por vida selvagem, então seus caminhos serão diferentes, mesmo que seu ponto de partida seja o mesmo. Em qualquer ponto, centenas e até milhares de outros frequentadores do parque estão começando no centro de visitantes antes de se ramificarem para ter suas próprias experiências. Eles podem sair do parque no mesmo local, mas nenhum visitante terá as mesmas histórias e fotos ou será impactado da mesma forma.
Compare isso com um caminho de aprendizagem. Ele é composto de diferentes componentes que o mantêm avançando. Você sabe qual é seu destino e como chegará lá. É uma teoria de aprendizagem envolvente, fortalecedora e completamente personalizada com base em sua função ou especialidade. E, com um objetivo claro em mente, você sempre tem certeza de seus próximos passos.
Adaptados a objetivos individuais ou organizacionais, os caminhos de aprendizagem criam um roteiro claro para adquirir conhecimento, melhorar habilidades e alcançar resultados mensuráveis em eLearning e desenvolvimento profissional.
Decompondo os tipos de caminhos de aprendizagem
Os caminhos nem sempre são em linha reta. Enquanto você estiver avançando e construindo sobre suas fundações existentes em busca de um destino, você está em um caminho. Aqui estão os três tipos mais comuns de caminhos de aprendizagem:
- Sucessivo: O tipo mais comum de caminho de aprendizagem, um caminho sucessivo, requer que você siga uma rota sequencial para completar uma meta. Você não pode progredir até dominar um tópico, que é então aplicado à próxima etapa, e assim por diante.
- Nivelado: Este tipo de caminho agrupa atividades de aprendizagem em etapas niveladas. Os alunos podem se mover lateralmente entre as atividades. Você pode concluir qualquer uma das atividades agrupadas dentro do nível na ordem que desejar, mas precisa concluir o nível antes de prosseguir.
- Alternativa: Um caminho de aprendizagem alternativo permite ao usuário controle total da ordem das atividades e tópicos. Ele é baseado em resultados e os alunos podem até pular etapas se provarem domínio sobre um determinado tópico ou habilidade. Isso oferece a maior quantidade de autonomia enquanto ainda trabalha em direção a um objetivo geral.
Projetando um caminho de aprendizagem eficaz
Planejar um caminho de aprendizagem eficaz tem tanto a ver com curadoria quanto com desenvolvimento de novas atividades. Isso porque a maioria das organizações já tem materiais e módulos de treinamento. Um caminho de aprendizagem é simplesmente uma maneira de organizá-los que mantém os alunos avançando.
- Avalie o que você já tem
Aproveite os materiais de treinamento existentes como base para seu caminho de aprendizagem.
Pergunte a si mesmo a questão “O que eu tenho?” Comece organizando seu treinamento atual para que você esteja ciente dos ativos que você já tem em vigor. Caminhos de aprendizagem raramente são uma reescrita completa de materiais de aprendizagem. Eles são uma maneira de entregá-los de novas maneiras. - Defina o sucesso: defina objetivos claros
Determine o que é domínio e estabeleça metas concretas para seus colaboradores.
Você sabe o que tem, mas e onde precisa estar? Defina metas e objetivos claros para saber exatamente como o destino parece para cada tipo de aluno. Lembre-se de que os caminhos de aprendizagem são projetados para envolver os alunos a continuar até que atinjam a maestria. Como a maestria se parece para sua organização? Pode ser uma certificação, uma recompensa específica ou uma demonstração clara de habilidade. - Trabalhe de trás para frente: faça engenharia reversa do caminho
Comece pelo destino e planeje a jornada, preenchendo lacunas conforme necessário.
Depois de saber o que constitui a linha de chegada ou o destino de um caminho de aprendizagem, você pode fazer engenharia reversa da jornada de volta ao ponto de partida. Preencha o caminho com seus esforços existentes e procure por lacunas potenciais no material. Lembre-se de que um caminho eficaz tem pontos de verificação e locais de referência. Encontre lugares orgânicos para os alunos pararem, pensarem, avaliarem e discutirem. - Crie pontos de verificação para reflexão e crescimento
Incorpore marcos para manter os alunos engajados e no caminho certo.
Um caminho de aprendizagem eficaz não se trata apenas de atingir o objetivo final — trata-se de garantir que os alunos absorvam e apliquem o que aprenderam ao longo do caminho. Incorporar pontos de verificação em seu caminho de aprendizagem permite que os alunos pausem, reflitam e avaliem seu progresso. Eles podem assumir a forma de questionários, exercícios práticos ou autoavaliações que incentivam o pensamento crítico. Os pontos de verificação também fornecem oportunidades de feedback, permitindo que os alunos identifiquem áreas para melhoria antes de seguir em frente. Ao criar esses momentos para reflexão e crescimento, você garante que a jornada de aprendizagem permaneça envolvente, impactante e alinhada com os resultados desejados. - Adicione um toque social
Promova a colaboração e a motivação por meio de interações sociais e dinâmicas de equipe.
Uma das ferramentas mais subestimadas e subutilizadas para caminhos de aprendizagem é o aspecto social. Claro, pode ser uma jornada pessoal, mas um aspecto social ajuda a solidificar esse aprendizado por meio de compartilhamento e discussões. Talvez um grupo se reúna para um rápido check-in no Zoom no final dos módulos principais, ou você crie um canal do Slack para manter contato. Até mesmo um quadro de líderes pode ser um ótimo componente de engajamento social para manter os alunos progredindo em direção a seus objetivos pessoais, de equipe e organizacionais.
Dos Caminhos ao Progresso: Concluindo a Jornada
Se você tem tentado mapear experiências de aprendizagem e se encontra mais na rotina do que no caminho para o sucesso, considere criar caminhos de aprendizagem. Isso não apenas organiza seus esforços atuais da maneira mais eficiente, mas você pode se surpreender com as voltas e reviravoltas que os colaboradores fazem para chegar ao destino. Oferecer a flexibilidade para seguir seu próprio caminho enquanto ainda trabalha holisticamente em direção ao objetivo pode fazer toda a diferença na experiência e no engajamento dos alunos. Um caminho de aprendizagem bem planejado leva seu treinamento de “Já chegamos?” para “Para onde vamos agora?”
Fonte: Elmlearning.com
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