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A importância de oferecer um conteúdo atraente no e-Learning

Na esteira do COVID-19, o e-Learning está no centro das atenções. A qualidade da experiência on-line está rapidamente se tornando uma importante área de diferenciação para empresas e instituições de ensino. Embora haja uma abundância ...
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5 maneiras de usar as redes sociais para T&D

As redes sociais são a principal fonte de informações que as pessoas consomem diariamente, por isso é uma ótima ideia aproveitá-las da melhor maneira possível. Muitas organizações já as utilizam como meio de treinar seus ...
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6 passos para projetar uma experiência de aprendizagem eficaz

1º passo: Identifique as personas de aluno Os alunos não têm um “tamanho único” e o treinamento também não deve ser dessa forma. Para oferecer o treinamento certo aos alunos, você precisa realmente conhecê-los. Você ...
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Como elevar o engajamento dos funcionários através de T&D

Não é segredo que as organizações que investem em T&D estão melhores posicionadas para envolver os funcionários e, por sua vez, dar suporte ao crescimento dos negócios. De acordo com o Relatório de Aprendizagem no ...
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Como promover a Cultura Digital nas empresas

“Tornar-se digital” vai muito além da familiaridade com ferramentas e ambientes digitais. Envolve uma cultura digital que os departamentos de T&D devem desenvolver para fazer sua parte na transformação digital da empresa. O treinamento está ...
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Aprendizagem móvel: vantagens do m-Learning nas empresas

O que é aprendizagem móvel? A aprendizagem móvel, também conhecida por m-learning (mobile learning), é uma modalidade de ensino que permite o acesso ao conteúdo das aulas por meio de dispositivos móveis conectados à Internet. ...
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Como o Clubhouse pode contribuir para a Educação On-line

Com um mundo bloqueado por conta da pandemia e milhões de pessoas ávidas por interação social, o momento do lançamento do Clubhouse não poderia ser melhor. Ele oferece ‘salas’ de discussão em áudio em tempo ...
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5 skills de gerenciamento de equipes facilitados pelo treinamento on-line

As qualificações profissionais são a base de qualquer descrição de cargo. Dependendo da natureza do trabalho, você pode querer especialistas que se dão bem com os outros ou aqueles que podem trabalhar isoladamente. Você quer ...
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4 estratégias avançadas de Microlearning

Para a força de trabalho superocupada de hoje, o aprendizado deve ser conciso, rápido, disponível no momento da necessidade e acessível de qualquer lugar e em qualquer dispositivo. Essas necessidades de mudança levaram ao crescimento ...
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Importância do conteúdo gerado pelo usuário no e-Learning

O que é conteúdo gerado pelo usuário? O conteúdo agora pode ser fornecido em diferentes formatos de aprendizagem, para que os alunos possam entendê-lo melhor. Existe agora o conceito de aprendizagem social, em que o ...
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Microlearning e Gamificação: a combinação ideal para treinamentos on-line

Hoje, a tecnologia mudou drasticamente a maneira como as organizações treinam seus funcionários. Já se foi o tempo em que elas conduziam sessões de treinamento intermináveis ​​e insossas, com manuais incompreensíveis. As metodologias tradicionais de ...
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Empregando animação nos treinamentos e cursos e-Learning

Ao estruturar um curso de e-Learning, quem os produz deve garantir que ele seja claro e atraente. Deve incluir imagens visuais e gráficos para manter os leitores totalmente absorvidos no conteúdo. Para tornar um curso ...