O advento do trabalho remoto generalizado nos introduziu na era do treinamento em vídeo – o que é bom porque o vídeo é uma das melhores maneiras de fornecer conteúdo de treinamento e desenvolvimento (T&D).
Existem várias maneiras pelas quais o vídeo se torna um meio de treinamento melhor – a facilidade de distribuição e repetição de treinamentos, a consistência que ele oferece para a cultura e as normas e a eficiência que traz para fazer atualizações e alterações nos currículos.
Mas iniciar e dimensionar a produção de vídeo está longe de ser simples, especialmente quando sua equipe não sabe nada, ou muito pouco, sobre como fazer vídeo. Talvez você seja um designer instrucional, talvez você seja um treinador ou educador profissional. Você não precisa de habilidades de produção de vídeo para essas funções, então o advento do vídeo pode ser intimidador, até mesmo indutor de ansiedade, para muitos profissionais de T&D.
Mas não precisa ser. Novas ferramentas de inteligência artificial (IA) estão tornando mais fácil para qualquer pessoa gravar, editar e publicar vídeo de nível profissional, independentemente de seu conhecimento técnico.
Uma enxurrada de novas ferramentas
Há alguns anos, as equipes de T&D que tentavam invadir o vídeo enfrentavam uma escolha problemática e muitas vezes irritante: passar meses (pelo menos) aprendendo a fazer vídeo ou gastar muito dinheiro contratando profissionais externos para fazer isso para você. Algumas equipes podem ter tido a sorte de trabalhar em organizações que tinham equipes de produção de vídeo internas, mas mesmo essas equipes já estavam operando em sua capacidade máxima.
Essa escolha não é mais necessária, graças às novas ferramentas de IA que explodiram em número, capacidade e disponibilidade apenas nos últimos seis meses.
Existem ferramentas que tornam a edição de um vídeo tão fácil quanto editar um documento do Word. Existem ferramentas que podem gerar um novo vídeo a partir de um prompt de texto e ferramentas que podem criar áudio com qualidade de estúdio de um instrutor falando em um microfone de laptop em um escritório doméstico. E existem ferramentas que facilitam a atualização do conteúdo de aprendizagem com alterações de produtos ou regulamentares sem registrar nada de novo.
A melhor parte: a maioria dessas ferramentas requer pouco ou nenhum treinamento ou conhecimento técnico. E é só o começo. Os próximos anos verão uma explosão de novas ferramentas criativas que usam o aprendizado de máquina para eliminar grande parte do trabalho enfadonho do processo de produção – para que os profissionais de treinamento e aprendizado possam concentrar seu tempo e energia na criação de um ótimo conteúdo.
Ferramentas que economizam tempo
Dê uma olhada nas ferramentas que já existem, coloque-as em relação aos fluxos de trabalho de T&D e você verá que elas se enquadram em algumas categorias.
Tecnicamente, todas as ferramentas de IA economizam tempo — essa é a principal proposta de valor para qualquer tecnologia —, mas as que avançam mais são as que criam eficiência em seu fluxo de trabalho. Há um punhado de novas ferramentas de produção de vídeo para gravar, editar, adicionar efeitos e transições, colaborar e publicar sem transportar enormes arquivos de vídeo de um aplicativo para outro.
Nem todos esses recursos são alimentados por IA, mas geralmente alguns deles são. Qualquer IA que eles estejam usando é construída desde o início – em comparação com as ferramentas de edição herdadas que estão agregando novas ferramentas de IA. Essas suítes de edição mais antigas ainda dependem fundamentalmente de paradigmas que surgiram com o advento da edição não linear na década de 1980. O material mais novo não depende de nada além do que a tecnologia de hoje pode fazer.
Melhores ferramentas de conteúdo
Praticamente todos os criativos enfrentam compensações entre tempo ou recursos e qualidade. O conteúdo de T&D sempre poderia ser melhor e mais eficaz se as equipes tivessem um pouco mais de tempo ou um pouco mais de orçamento.
As ferramentas de IA podem inclinar a balança em direção à qualidade, facilitando a criação de grandes melhorias, às vezes que mudam o jogo. Muitas ferramentas de edição agora apresentam redução de ruído com tecnologia AI; é um recurso que existe desde sempre, mas a melhor das novas ferramentas não apenas reduz o ruído, mas também regenera as vozes dos locutores. Então, parece que aquele instrutor cuja voz ecoava pela sala, ou o orador cujo soprador de folhas do vizinho continuava disparando, estava em um estúdio de gravação.
Também houve uma onda de ferramentas de conversão de texto em fala. Eles usam AI para clonar vozes gravadas e, em alguns casos, permitem que você crie um novo áudio nessa voz apenas digitando. As implicações são profundas. Se um instrutor errar um nome ou usar a palavra errada, você pode editar o erro e adicionar o correto sem regravar.
Melhor ainda, quando mudanças tecnológicas ou regulatórias exigem uma atualização do conteúdo do treinamento, não há necessidade de chamar o instrutor de volta ao estúdio. Basta usar AI para recriar sua voz e fazer as atualizações.
Por fim, algo tão simples quanto a transcrição automática pode mudar o jogo. A maioria das equipes de T&D precisa transcrever seu conteúdo de vídeo para acessibilidade. A IA está permitindo uma transcrição tão precisa quanto a humana e muito mais rápida.
Sim, essas ferramentas carregam algumas implicações assustadoras. Seja qual for a ferramenta que você escolher, certifique-se de verificar as políticas — técnicas, contratuais e éticas — de seu fabricante.
Aperte o cinto: muito mais a caminho
Muitas das ferramentas descritas aqui existem há quatro ou cinco anos. Mas nos últimos seis meses houve uma inundação de nível bíblico de novas ferramentas chegando ao mercado. Esse aumento começou com o lançamento do ChatGPT, o chatbot AI da OpenAI. Você certamente já ouviu falar sobre isso.
Empresários e tecnólogos estão construindo todos os tipos de ferramentas de conversão de texto em vídeo, texto em fala e texto em imagem – de modo que, escrevendo quase tanto quanto escreveriam para uma pesquisa no Google, praticamente qualquer pessoa pode gerar postagens de blog, b-roll de vídeo e imagens originais. Algumas delas são hilárias, muitas delas são ruins. Mas não será por muito tempo – esses modelos treinam sozinhos para que fiquem melhores a cada vez que você os usa.
É muita coisa para colocar na cabeça. Por enquanto, o mais inteligente para as equipes de T&D é fazer uma pequena pesquisa, ver o que existe e encontrar as ferramentas que causarão o maior impacto em seu fluxo de trabalho.
Fonte: https://trainingindustry.com/
