Quando pensamos em um local de trabalho produtivo, nossa mente se volta para um ambiente onde os colaboradores não levantam a cabeça, fazem horas extras, não falam realmente com seus colegas ou nem mesmo fazem pausas. Embora estas infelizes circunstâncias ocorram em muitos locais de trabalho modernos, elas não são essencialmente produtivas. Quando os colaboradores realizam seu trabalho, mas se sentem estressados, pressionados e sobrecarregados, eles logo ficarão esgotados, diminuindo o desempenho. No entanto, o que funciona como mágica para a elevar a produtividade é o envolvimento dos colaboradores. Ou seja, uma força de trabalho motivada, entusiasmada para trabalhar todos os dias, que colabora com os seus colegas e é apaixonada pelo que faz. Mas como conseguir isso?

Qual é a melhor maneira de envolver os colaboradores?

Envolver os colaboradores é um processo contínuo e não há uma resposta definitiva sobre qual a melhor forma de fazê-lo. É o que funciona para eles e para sua empresa. No entanto, existem alguns componentes comuns em todos os locais de trabalho com colaboradores motivados. O primeiro é a comunicação. Seus colaboradores precisam estar sempre cientes dos objetivos da empresa e de quaisquer mudanças que estejam acontecendo. Você pode incentivar a comunicação aberta e a escuta ativa por meio de reuniões de equipe ou individuais, anúncios em toda a empresa ou check-ins.

Então, você deve cultivar um ambiente de trabalho positivo. Isso significa incentivar a colaboração entre pares, organizar eventos de formação de equipes e, o mais importante, garantir que todos se sintam confortáveis ​​e respeitados. Cada colaborador, independentemente da sua origem e diversidade, deve sentir-se incluído e valorizado e ter as mesmas oportunidades que os seus colegas. As pessoas devem ser livres para expressar suas ideias e opiniões e serem regularmente celebradas por suas contribuições.

Embora tudo isso promova um ambiente de trabalho positivo e saudável, ainda falta um elemento importante: a diversão. Abaixo, exploraremos 25 jogos de engajamento de colaboradores que você pode jogar online com seus colaboradores, conectando as equipes e aumentando seu moral para produtividade máxima.

25 tipos de jogos online de engajamento de colaboradores

1. Quizz e Curiosidades
Organize reuniões regulares de equipe para uma rodada de curiosidades virtuais. Escolha cuidadosamente as categorias e perguntas e certifique-se de aumentar o nível de dificuldade à medida que avança para torná-lo mais desafiador. Da cultura pop à história ou esportes, as opções de categorias são infinitas, então você nunca ficará entediado.

2. Caça ao tesouro online
As gincanas online exigem que seus colaboradores formem grupos e encontrem itens escondidos dentro de um determinado número de minutos ou horas. Crie uma lista de itens ou tarefas para a equipe seguir e conceda um prêmio ao que terminar primeiro. Por exemplo, você pode fazer com que eles tirem uma foto com seu animal de estimação e enviem para o chat em grupo, resolvam enigmas ou criem um site dedicado que eles terão que explorar e encontrar pistas.

3. Salas de fuga virtuais
Seus colaboradores podem aproveitar a emoção de uma sala de fuga no sofá ou no escritório em casa, sem perder a diversão. Existem múltiplas plataformas ou videogames para salas de fuga online, onde sua equipe fica praticamente trancada e precisa resolver uma série de quebra-cabeças para escapar a tempo. É uma grande oportunidade de colaboração e resolução coletiva de problemas que conectará as pessoas e as fará trabalhar juntas em prol de um objetivo comum.

4. Bingo
Crie cartões de bingo personalizados com termos de trabalho, piadas internas de escritório ou fatos sobre a empresa e os colaboradores. Em seguida, deixe as bolas de bingo revelarem qual caixa marcar até que alguém grite “Bingo”. É um jogo divertido que vai trazer muitas risadas e criar uma sensação de competição amigável. Além disso, irá gerar algumas novas piadas internas e momentos únicos para todos recordarem.

5. Wordle
Wordle é um jogo online que envolve adivinhar uma palavra de cinco letras. Os jogadores têm seis chances de adivinhar e, após cada palpite, recebem feedback na forma de peças coloridas que permitem saber se uma letra corresponde ou está na posição correta. Marque uma reunião e dê a todos meia hora para resolver o enigma diário do Wordle. Em seguida, cada pessoa compartilha sua tela, e ganha quem acertar a palavra com menos tentativas.

6. Charadas com Emojis
Durante a brincadeira, cada pessoa enviará uma série de emojis para o chat do grupo da empresa ou da reunião, representando um filme. É exatamente como as charadas, mas os colaboradores terão que adivinhar a resposta não pelos movimentos das mãos, mas pelos emojis enviados. É um jogo que desperta a criatividade, coloca a mente de todos para trabalhar e dá boas risadas à sua equipe.

7. Pictionary
Todo mundo gosta de uma rodada de Pictionary, mas e se você o tornasse digital? No Pictionary online, seus colegas se reúnem em um espaço virtual e, por sua vez, começam a desenhar a palavra que escolheram. Os demais tentam adivinhar a palavra com base no desenho da pessoa. É surpreendente ver como algumas pessoas interpretam diferentes palavras ou desenhos, e será interessante ver quem é o pintor oculto entre vocês (ou quem definitivamente não é).

8. Duas verdades e uma mentira
Este jogo é perfeito para nos conhecermos dentro da empresa. Cada colaborador se reveza e compartilha três fatos sobre si mesmo. No entanto, apenas dois deles são verdadeiros. Os outros têm que adivinhar o falso. Isso cria muitos tópicos de conversa, revela coisas que você talvez nem imaginasse sobre seus colegas e aproxima todos.

9. Karaokê online
O bom e velho karaokê pode ter uma reviravolta interessante. Organize uma noite de karaokê online, com convites por e-mail e tudo, e veja o amor de seus colegas de trabalho pela música e pelo canto. Peça-lhes que lhe enviem pedidos de músicas e crie um setlist onde todos terão a oportunidade de cantar pelo menos uma música. Coloque os vídeos de karaokê das músicas, compartilhe sua tela e deixe a diversão começar.

10. Jogos de tabuleiro virtuais
Existem várias plataformas e centros de jogos onde você pode desfrutar de uma sessão do seu jogo de tabuleiro favorito online. Quer pretenda fazê-lo em toda a empresa, onde todos se reúnem em pequenos grupos, ou durante os intervalos, há sempre um jogo de tabuleiro que pode satisfazer as necessidades de todos.

11. Show de Talentos
Você pode hospedar um show de talentos virtual através do Zoom? Claro! Imagine todos na sua empresa exibindo seus talentos especiais ou ocultos, desde a alta administração até os colaboradores da linha de frente. É um ambiente amigável, que celebra as habilidades únicas de cada pessoa, seja piano ou imitação de sons de animais. Todos são bem-vindos para contribuir, pois será uma atividade livre de julgamentos e com o único propósito de diversão.

12. Concurso de compartilhamento de fotos
Faça o bate-papo em grupo da empresa prosperar com um concurso de compartilhamento de fotos. Defina um tema como “animais de estimação”, “selfies recentes” ou “local de férias favorito” e incentive todos a enviarem contribuições. Ganha a foto que tiver mais curtidas ou reações, e quem a compartilhar poderá escolher o tema do próximo concurso.

13. Clube do Livro
Incentive seus colegas de trabalho a se aprofundarem na literatura criando um clube do livro virtual. Todos os interessados podem recomendar um livro para o clube ler e se reunir em um mês para discutir o assunto e encontrar o próximo. Este é o cenário perfeito para que ideias floresçam e opiniões diferentes sejam ouvidas, e também ajudará no brainstorming para questões de trabalho.

14. Desafios de condicionamento físico virtual
Você não precisa estar presente no escritório para participar de um desafio de condicionamento físico. Você pode criar um virtual onde todos possam acompanhar seu progresso e anunciá-lo regularmente em reuniões ou outros canais de comunicação. Por exemplo, defina uma meta de passos realista, peça a todos que enviem seus passos diários ou semanais e veja quem vencerá o desafio mais rápido.

15. Noites de cinema
E se você pudesse relaxar ocasionalmente assistindo filmes com seus colegas de trabalho? Escolha um tema ou gênero, solicite recomendações e vote no que deseja assistir a seguir. Em seguida, reproduza-o simultaneamente ou assista na tela compartilhada de alguém. Depois que terminar, você pode discutir o assunto tomando um refrigerante ou café e criar laços com seus colegas de equipe.

16. Desafios de codificação
Os desafios de codificação podem ser bem divertidos. Reúna todos os seus colaboradores experientes em tecnologia e organize uma competição onde eles possam mostrar suas habilidades de codificação para criar novos projetos, seja para a empresa ou para qualquer outra coisa que desejarem. Para quem conhece linguagens de programação, será uma ótima oportunidade de aplicar seus conhecimentos em algo que não seja relacionado ao trabalho, ao mesmo tempo em que colabora com colegas de outros departamentos.

17. Voluntariado Virtual
Campanhas nas redes sociais, doações, trabalho voluntário remoto para uma organização e até mesmo a criação de uma postagem nas redes sociais para uma causa contam como atos de voluntariado. Isso dará um significado extra ao seu trabalho, fazendo com que os colaboradores se sintam realizados e mais felizes em retribuir à comunidade da maneira que puderem.

18. Intercâmbio de idiomas
Você emprega pessoas que falam vários idiomas? Então eles podem ensinar uma ou duas coisas a seus colegas. Pergunte aos seus colaboradores se eles estão interessados ​​em aprender um novo idioma ou outras características culturais de diferentes países e, em seguida, coloque-os em contato com um colega que seja profissional nisso. Ao fazer isso, você promove a diversidade e mostra que valoriza a formação e o conhecimento de todos.

19. Torneios de videogame
Jogadores ou não, seus colaboradores vão gostar de participar ou assistir a um torneio de videogame. Seja um famoso jogo de futebol ou uma competição de sobrevivência, crie grupos e permita que seus colaboradores compitam entre si comparando suas pontuações no mesmo jogo. Você pode até criar uma conta de transmissão ao vivo de videogame para a empresa e transmitir o torneio lá para todos os colaboradores assistirem, se quiserem.

20. Oficinas virtuais de bricolage
Para seus colaboradores criativos que gostam de um hobby tranquilo e aconchegante, você pode organizar oficinas virtuais de DIY. Faça uma pausa no trabalho, abra uma reunião, reúna suprimentos e converse com seus colegas de trabalho enquanto todos assistem juntos aos tutoriais de DIY. Tricotar, fazer artesanato, fazer joias ou sabonetes artesanais – a escolha é sua e você pode experimentar um diferente a cada vez.

21. Contação de histórias
Nas sessões virtuais de contação de histórias, os colaboradores participam compartilhando histórias pessoais, algo engraçado que aconteceu com eles ou até mesmo um acontecimento misterioso. Esta atividade cria uma conexão mais profunda com os colegas e lhes dá muitas oportunidades de rir ou também de despertar outras emoções.

22. Happy Hours
Sua equipe dispersa não precisa perder os happy hours com coquetéis. Faça login com sua bebida preferida em mãos e relaxe, converse, jogue ou até mesmo trabalhe junto com seus colegas. Mesmo que você não goste de álcool, você sempre pode preparar chá ou beber suco.

23. Noite de Comédia
Para o piadista entre vocês e aqueles que gostam de uma ou duas piadas boas (ou não), transforme sua próxima reunião em uma noite de comédia. Aqueles que se sentirem à altura da tarefa podem escrever uma curta comédia; outros podem compartilhar seu trocadilho favorito ou até mesmo seu vídeo engraçado favorito da internet. É bom rir junto com seus colegas, especialmente depois de um dia agitado de trabalho.

24. Visitas virtuais ao museu
Muitos museus ao redor do mundo oferecem tours virtuais de suas exposições em seus sites. Você pode experimentar um museu diferente a cada mês e, após o passeio, discutir o que mais ficou com você ou o que aprendeu e que com certeza vai aplicar na sua vida.

25. Sessões musicais
Sessões de música online podem ajudar os colaboradores a relaxar e curtir música com seus colegas de equipe enquanto continuam a realizar seu trabalho ou outras tarefas. Você pode pedir a alguém que você conhece que toca um instrumento musical para apresentar um pequeno concerto via Zoom ou simplesmente compartilhar sua playlist favorita com todos e falar sobre interesses musicais, gêneros e cantores o quanto quiser.

Conclusão

As ideias acima para as atividades de engajamento de colaboradores certamente adicionarão elementos de diversão e compartilhamento à sua equipe, tornando-a mais motivada e produtiva. E se você está se perguntando como pode acompanhar todas as atividades divertidas que realiza, as pontuações dos seus colaboradores nos jogos e as horas que você passa relaxando e se concentrando no que realmente importa, então sua resposta é usar um software de integração de colaboradores. Esses sistemas não apenas ajudam você a receber novos membros, mas também a gerenciar os existentes e a controlar todos os dados que desejar, incluindo fazer anotações, organizar eventos, criar apresentações e muito mais.

Fonte: https://elearningindustry.com/

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